二十、三十岁左右的青年的你，是已然成为了伯乐，还是在等待着伯乐的千里马？

为及时了解青年干部的成长需求，以及生活工作近况。3月2日，白沙镇政府的伯乐和千里马们，齐聚一堂召开“扬帆逐梦 共话成长”机关青年座谈会，进行了一场“心灵与心灵”的交流，碰撞出了齐心协力共建美丽富饶新白沙的绚烂火花。

志愿队伍展风采

目前，白沙镇政府共有在编在岗工作人员200余名，其中，35岁及以下青年干部73名。

为更好地展现机关青年干部的活力，创新开展志愿者服务工作，白沙镇根据人员特长，将73名青年干部分为了4支志愿者队伍。

座谈会上，镇领导首先向4支队伍的正、副队长郑重授予了志愿者队伍旗帜，各支队伍的队长分别作了慷慨激昂的志愿者宣誓。

镇委书记黄丁表示，如何将这支人员众多的青年队伍用好，激发出他们更大的工作潜能，一直是党政班子在机关管理中思考的重点。分组成立志愿者队伍，不仅是为了更好的开展志愿者服务工作，更是为了给大家提供一个相互协作、共同提升的平台，培养创新型、务实型人才。

73名青年话发展

“白沙如此深厚的文化底蕴，急需将文创产业搞起来，提高白沙影响力。”

“建议我们今年开展一次大型的微电影拍摄比赛。”

“白沙三轮车太多，隐患大，建议尽快取缔，开通环线公交和出租车。”

“我们应该重点打造好古镇路沿线风景。”

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会上，青年干部们在轻松愉快的气氛中踊跃发言，各抒己见，既肯定白沙近年来取得的成绩，也直言不讳地指出白沙在改革发展过程中存在的不足和面临的困难，并结合自己的工作经历和所思所想，从行政管理体制改革、文化旅游产业发展、特色农业打造、招商引资工作等方面，提出了140余条极具价值的意见和建议。

班子成员们逐一细心记录青年干部提出的意见建议，并给予了高度评价，鼓励大家积极开拓创新、齐心奋力作为，实现更大的自我价值和社会价值。

行政改革砺人才

白沙镇机关大、人员多，人员的管理和人才的发掘一直是镇党委、镇政府关心关注的重点。

为此，白沙镇依托全国经济发达镇行政管理体制改革试点机遇，大胆开拓创新，整合设置“三办七局”，推行“大部门制”，全面提升机关行政效能。

因才适用和干部人事管理，也是白沙镇狠抓的一项重点。先后制定了机关事务、机关学习、党风廉政、督促检查等20余个管理制度，对人员的量才而用，有效盘活了人力资源，在机关上下营造了团结协作、积极向上、奋力拼搏的干事创业良好氛围。

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